Сүрьеэгийн дараа хаана ажиллах вэ гэдэг нь сүрьеэгийн диспансерийн хуучин өвчтөнүүдийн тулгамдсан асуултуудын нэг юм. Олон хүмүүс сүрьеэ нь тэдний амьдралыг үүрд "эвдэж", мэргэжлийн үйл ажиллагаанаас нь холдуулдаг гэдэгт итгэдэг. Үнэндээ энэ нь үнэн биш юм. Өвчний дараа түр зогсоох тодорхой хугацаа байдаг бөгөөд энэ нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны төрлөөс хамаарна; Хөдөлмөрийн хортой нөхцөл, хувийн эрүүл мэндийн үзүүлэлтээс шалтгаалан зарим албан тушаалд буцаж ирэхийг хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй юм. Гэхдээ хэрэв та асуудлыг судалж үзвэл бүх зүйл тийм ч аймшигтай биш юм.

Сүрьеэ нь сүрьеэгийн нян хүний ​​биед нэвтрэн ороход үүсдэг нийгмийн аюултай өвчин юм. Эпидемиологийн аюултай ангилалд хамаарна. Хамгийн түгээмэл нь уушигны сүрьеэ боловч биеийн аль ч эрхтэн, тогтолцоонд нөлөөлж болно.

Үйл ажиллагааны төрлөөс хамааран хоёр хэлбэр байдаг.

• нээлттэй сүрьеэ (бактери нь өвчтөний шүлс, цус болон бусад биологийн шингэнд байдаг; тэдгээр нь амархан тархдаг). Халдвар тээгчтэй харьцаж буй бусад хүмүүст халдвар авах эрсдэл өндөр байдаг тул энэ хэлбэрийг яаралтай тусгаарлах, эмчлэх, урьдчилан сэргийлэх шаардлагатай;
• хаалттай сүрьеэ (биеийн шүүрэлд бактери илрээгүй, өөрөөр хэлбэл идэвхгүй байдалд байдаг). Энэ маягтын тусламжтайгаар эмнэлэгт хэвтэх шаардлагагүй боловч хатуу хяналт, урьдчилан сэргийлэх шаардлагатай.

Хаалттай хэлбэр нь гадны шинж тэмдгүүдтэй ховор бөгөөд амархан эмчилдэг. Шинэлэг (диаскинтест, полимеразын гинжин урвал, ферментийн дархлааны шинжилгээ, интерферон гамма ялгарлын шинжилгээ (эсвэл IGRA) ба QuantiFERON-TB Gold, скрининг) ба цаг хугацаагаар туршсан (Манту, флюорографи, рентген) оношлогооны аргуудыг нэг хэсэг болгон эхний шатанд илрүүлсэн. хүн амын дунд сүрьеэгийн тархалтаас урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ.

Өвчний хөгжлийн үе шат, түүний явцын шинж чанараас хамааран халдвар авсан хүний ​​эрүүл мэнд аажмаар дорддог. Дүрмээр бол, эрүүл мэндийн байдал (толгой эргэх, цус алдах, нойрмоглох, ядрах, амьсгал давчдах, ханиалгах) улмаас ажил хийх боломжгүй үе шатанд хүн аль хэдийн эмнэлэгт хэвтэж, ажлаасаа түдгэлздэг. Сүрьеэтэй ажиллахыг хориглосон ажлын хэсэгт дараахь чиглэлүүд орно (хэрэв ажилтанд сүрьеэгийн нээлттэй хэлбэр илэрсэн бол шууд ажлаас хална).

1. Эрүүл мэндийн тогтолцоо (сувилал, сувиллын цогцолбор, клиник, эмнэлэг, амаржих газар болон бусад байгууллагуудын эмч нар), түүний дотор эм зүйч, эмийн сангийн ажилтнууд, эмийн үйлдвэрүүдийн бусад ажилчид.
2. Боловсролын систем (багш, сурган хүмүүжүүлэгч, сэтгэл зүйч, сурган хүмүүжүүлэгч, сурган хүмүүжүүлэгч, техникийн болон засвар үйлчилгээний ажилтнууд болон боловсрол, боловсролын (сургууль, цэцэрлэг, техникийн сургууль, их дээд сургууль), амралт чөлөөт цаг, хүүхэд, өсвөр үеийнхэн, залуучуудын эрүүл мэндийн байгууллагуудын бусад ажилчид).
3. Хүнсний үйлдвэр (үйлдвэрлэлийн болон мал аж ахуйн фермийн ажилчид, гал тогооны ажилтнууд, зөөгч, тогооч, аяга таваг угаагч, аливаа хүнсний бүтээгдэхүүний худалдагч).
4. Төрийн аж ахуйн нэгжийн ажилчид (хэрэглэгчийн болон хувийн үйлчилгээ: үсчин, усан бассейн, саун, дэлгүүр, номын сан, зочид буудал, амралт зугаалгын цогцолборын ажилчид).
5. Тээврийн үйлчилгээ (жолооч, кондуктор, шуудан зөөгч).
6. Дотоод хэргийн яамны бүтэц.

Тиймээс үйл ажиллагаа нь нийгэмтэй шууд холбоотой (тогтоосон мэргэжил) хүмүүсийг ажлаас нь албадан чөлөөлдөг. Дашрамд дурдахад, 17 нас хүрсэн оюутнуудыг сургуулиас нь түдгэлзүүлж болно. Сургуулийн хүүхдүүд боловсролын өөр хэлбэрт шилжсэн.

Эмнэлэгт хэвтэн эмчлүүлж буй хүн нэн даруй бүрэн оношлогоо, нөхөн сэргээх эмчилгээ хийлгэдэг бөгөөд үүнд хэд хэдэн эмчилгээний процедур (эм, физик эмчилгээ) ордог. Хяналтын оношлогоо хийж, сүрьеэгийн оношийг арилгасны дараа хуучин өвчтөн хэвийн амьдралдаа эргэж орно. Сүрьеэгийн дараа нэг газар ажиллах зөвшөөрөл авах, шинээр ажилд явуулах зэрэг орно. Гэсэн хэдий ч сүрьеэгийн халдварын дараа хаана ажиллах боломжтой, чадахгүй нь хэд хэдэн хүчин зүйлээс хамаарна.

Дараах эрүүл мэндийн шалгуурыг хангасан тохиолдолд сүрьеэ өвчтэй байсан хүнийг үйлдвэрлэлд ажилд авах боломжтой.

• биологийн шингэний шинжилгээ (цэр, шээс, цус, өтгөний шинжилгээ), анамнез цуглуулах (халдвартай хүний ​​гомдол) үед идэвхтэй үрэвслийн шинж тэмдэг илрээгүй; сүрьеэгийн хордлогын ерөнхий шинж тэмдэг байхгүй, өөрөөр хэлбэл гадагшлуулах эсрэг заалт байхгүй;
• 60-90 хоногийн зайтай хийсэн биоматериалыг гурван удаа (ихэвчлэн цэр хэрэглэдэг) судлах явцад сүрьеэгийн халдварын үүсгэгч бодис, тэдгээрийн амин чухал үйл ажиллагааны ул мөр илрээгүй;
• 60 хоногийн завсарлагатайгаар хоёр удаа хийсэн багажийн шинжилгээнд уушигны эдэд өөрчлөлтийн шинж тэмдэг илрээгүй (гэмтлийн өтгөрөлт, тархалт, фиброз, шингээлт).

Амжилттай эмчилгээ хийсний дараа хүнийг диспансерийн хяналтын бүлэгт шилжүүлдэг. Орон нутгийн эрүүл мэндийн байгууллагууд дундаж хязгаараас хазайх эрхтэй тул зайлуулах, албан тушаалд буцаах онцлог (нөхцөл, шалгуур) бүс нутгаас хамаарч өөр өөр байж болно.

Хувь хүний ​​хөгжлийн бэрхшээлтэй

Бодох шалтгаан бий.

Та сүрьеэтэй гэж баттай хэлэх боломжгүй, гэхдээ ийм боломж байхгүй бол таны эрүүл мэндэд ямар нэг зүйл буруу байгаа нь тодорхой. Эмнэлгийн үзлэгт яаралтай орохыг зөвлөж байна. Мөн бид танд нийтлэлийг уншихыг зөвлөж байна.

Яаралтай мэргэжилтэнтэй холбоо барина уу!

Таны өртөх магадлал маш өндөр боловч алсаас оношлох боломжгүй юм. Та нэн даруй мэргэшсэн мэргэжилтэнтэй холбоо барьж, эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстой! Мөн бид танд нийтлэлийг уншихыг зөвлөж байна.

1. Хариулттай
2. Харах тэмдэгтэй

1. 17-ын 1-р даалгавар

   1 .

   Таны амьдралын хэв маяг хүнд биеийн тамирын дасгал хийдэг үү?

2. 17-ын 2-р даалгавар

   2 .

   Та хэр олон удаа сүрьеэгийн шинжилгээ өгдөг вэ (жишээ нь Mantoux)?

3. 17-ын 3-р даалгавар

   3 .

   Та хувийн ариун цэврийг сайтар сахидаг уу (шүршүүрт орох, хоол идэхийн өмнө, алхсаны дараа гар гэх мэт)?

4. 17-ын 4-р даалгавар

   4 .

   Та дархлаагаа хамгаалдаг уу?

5. 17-ын 5-р даалгавар

   5 .

   Танай хамаатан садан, гэр бүлийн гишүүдийн дунд сүрьеэ өвчтэй байсан уу?

6. 17-ын 6-р даалгавар

   6 .

   Та таагүй орчинд (хий, утаа, аж ахуйн нэгжийн химийн хорт бодис) ажиллаж, амьдардаг уу?

7. 17-ын 7-р даалгавар

   7 .

   Та чийгтэй, тоостой, хөгцтэй орчинд хэр их байдаг вэ?

8. 17-ын 8-р даалгавар

   8 .

   Та хэдэн настай вэ?

9. 17-ын 9-р даалгавар

   9 .

   Та ямар хүйсийн хүн бэ?

10. 17-ын 10-р даалгавар

    10 .

    Саяхан та ямар ч шалтгаангүйгээр маш их ядарч байна уу?

Ирина Давыдова

Унших хугацаа: 12 минут

А А

Саяхан коллеж төгссөн хүнд ажил олно гэдэг тийм ч амар ажил биш. Хичнээн нэр хүндтэй боловсролын байгууллага байсан ч, төгсөгчид хэчнээн сайн сурсан ч харамсалтай нь ажил олгогчид залуу ажилчдыг татах гэж яардаггүй.

Яагаад? Мөн төгсөгч нь коллежийн дараа яаж ажил хайх вэ?

Залуу мэргэжилтэнд зориулсан ажлын курс - хэрхэн зөв сонголт хийх вэ?

Коллежийн дараа ажил олоход яагаад ийм хэцүү байдаг вэ гэсэн асуултыг ойлгохын тулд төгсөгчдийн диплом биш, өдөрт 25 цаг ажиллах хүсэл нь хамгийн чухал үүрэг гүйцэтгэдэг гэдгийг та ойлгож, ойлгох хэрэгтэй. сул орон тооны зах зээл, тухайн цаг үеийн мэргэжлийн хамаарал , ажлын туршлага, ирээдүйн ажилтны авьяас чадварын баглаа.

Зөв сонголт хийхийн тулд юуг санах хэрэгтэй вэ?

• Эхлэх - мэргэжлийн сургалтын түвшингээ шүүмжлэлтэй үнэл. Боловсролын байгууллагад олж авсан мэдлэг нь хуучирсан, хөдөлмөрийн зах зээлд ашиггүй байж магадгүй гэдгийг та ойлгох хэрэгтэй. Түүгээр ч барахгүй хамгийн алдартай, эрэлт хэрэгцээтэй мэргэжлүүдийн нэгд нухацтай суралцах нь бүх ажил олгогчид таныг карьерын шатанд гараа дэлгэн хүлээж байх баталгаа биш юм. Яагаад? Гэхдээ туршлага, шаардлагатай практик ур чадвар байхгүй учраас. Тиймээс бид хүсэл тэмүүллээ тайвшруулж, хамгийн сайн сайхны төлөө итгэл найдвараа алдахгүйгээр бидний мөрөөдөлд хүрэх зам хэцүү, өргөстэй байх болно гэдэгт бэлддэг.

• Өөрсдийгөө тодорхойлъё. Мэргэжил нь диплом дээрх үсэгтэй үргэлж тохирохгүй. Багш нь редактор, инженер нь менежер гэх мэт. Та ямар чиглэлээр ажиллахаа шийдээрэй. Дипломтой мэргэжил гэдэг нь түүндээ тохирсон ажил хайх ёстой гэсэн үг биш юм. Дипломтой ямар ч холбоогүй ажил илүү хурдан олох боломжтой. Энэ нь сайн ч биш, муу ч биш - энэ бол хэвийн зүйл. Ийм эргэлт нь бусад салбарт өөрийгөө танин мэдүүлэх, дотоод боломжоо нээх боломж учраас бухимдах нь утгагүй юм. Мөн аливаа туршлага илүүц байх болно.

• Өөрийнхөө чадварыг үнэхээр үнэл. Та өөрийн мэдлэг, авъяас чадвар, чадвар, хувийн чанараа яг хаана хэрэглэж болох вэ? Хэрэв та өөрийн чадвараа хоббитойгоо хослуулах боломж олдвол ажил нь хөгжил, орлого олох талбар төдийгүй гарц болно.

• Зүтгүүрийн өмнө бүү гүй. Хэт их цалин бол дээд сургууль төгссөн хүн бүрийн хүсэл гэдэг нь ойлгомжтой. Гэхдээ хэрэв танд цалингаас бусад бүх зүйл таалагддаг ажил санал болговол хаалгыг нь татан авах гэж бүү яараарай - магадгүй энэ бол таны мөрөөдөлд хүрэх маш өндөр хурдны цахилгаан шат юм. Тийм ээ, та хэсэг хугацаанд "бүсээ чангалах" хэрэгтэй болно, гэхдээ ердөө нэг жилийн дараа та туршлагагүй дээд сургууль төгссөн биш харин ажлын туршлагатай мэргэжилтэн гэж нэрлэгдэх болно. Үүний дагуу сайн цалинтай хүссэн албан тушаалд ороход илүү хялбар байх болно.

• Харагдах байх. Суралцах хугацаандаа "өөрийгөө сурталчлах" бүх боломжийг ашигла. Чуулган дээр илтгэл тавих санал ирдэг үү? Ярь. Таныг дипломын ажил дээрээ үндэслэн төсөл бичих эсвэл нийтлэл бичихийг хүсч байна уу? Та ч гэсэн эдгээр боломжийг ашиглаарай. Авьяаслаг оюутныг суралцаж байхад нь ажил олгогчид анзаарах болно.

• Сургуулиа төгсөхөөсөө өмнө ажиллаж эхэл. Энэ нь даруухан цагийн ажил бай, орой эсвэл хагас цагаар ажилла - энэ нь хамаагүй. Сургуулиа төгсөөд таны бүрээ болох ажлын туршлага хуримтлуулах нь чухал. Таны нөхдүүд хотыг тойрон гүйж, боломжит ажил олгогч бүрт анкет гардуулж байх хооронд та өөрийгөө хариуцлагатай ажилтан болгож чадсан саналуудаас хамгийн сайныг нь сонгох болно. Эсвэл та нэг компанид ажилласаар байх болно, гэхдээ бүтэн цагаар ажиллах болно.

• Тусгай сургалтын талаар бүү мартаарай. Хэрэв та мэргэжлээрээ ажиллахыг хүсэхгүй байгаа бөгөөд хаашаа явахаа мэдэхгүй байгаа бол ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох сургалтанд хамрагдаарай (өнөөдөр тэдний дутагдал байхгүй). Тэнд тэд хаашаа явахаа олоход тань туслах болно, ингэснээр ажил хөгжилтэй байхын зэрэгцээ таны ур чадвар, авъяас чадвар ажил олгогчдод хангалттай байх болно.

Коллежийн дараа төгсөгчдөө хаана, хэрхэн ажил хайх вэ - залуу мэргэжилтэнд ажил олох заавар.

• Эхлэхийн тулд бүх тусгай интернет эх сурвалжуудыг үзээрэй. Тэдний тоо хязгаарлагдмал бөгөөд зарим сайтууд нь их дээд сургуулийн төгсөгчдөд зориулсан ажил хайж олоход зориулагдсан байдаг. Нөөцийн бүх боломжуудыг судалж, тэдгээрийг хэрхэн ашиглах талаар суралцаж, хуруугаа зүрхний цохилт дээр байлга.

• Анкет бичээрэй. Та бүхний мэдэж байгаагаар ихэнх тохиолдолд амжилтын тал хувь нь байдаг. Та яаж гэдгийг мэдэхгүй байна уу? Анкет бичих сэдвийг судлах эсвэл мэргэжлийн хүнтэй холбоо бариарай. Энэ нь таны намтар дээр үндэслэсэн бөгөөд ажил олгогч таныг анзаарч, эсвэл эсрэгээрээ таныг үл тоомсорлож болно. Бүү санаа зов - таны ур чадвар, авъяас чадвар таны анкет дээр дурдсантай яг таарч байхын тулд боломжуудыг сайтар үнэл.

• Ажил хайх эх сурвалжууд дээр өөрийн намтараа нийтлээрэй. Сул орон тоог өдөр бүр шалгаж, хариултаа үлдээхээ бүү мартаарай.
• Ажилд авах агентлагуудтай холбоо барина уу. Зөвхөн болгоомжтой байгаарай - эхлээд компанийн нэр хүндийг шалгаж, эерэг байгаа эсэхийг шалгаарай.

• Тодорхой мэргэжлээр бүтээгдсэн форумд анхаарлаа хандуулаарай - Ийм форум дээр үргэлж өргөдөл гаргагчдад зориулсан хэсэг байх болно.
• Нийгмийн сүлжээг үл тоомсорлож болохгүй – Өнөөдөр тэд ажил хайх боломж бүхий олон сонирхолтой олон нийтийн хуудас, тэр дундаа бүтээлч хамт олонд зориулсан санал бүхий тусдаа хуудастай болсон.

• Өөрийн анкетыг бүрдүүлж, бүх компани, пүүсүүдэд илгээнэ үү., үйл ажиллагаа нь таны диплом эсвэл бусад сонгосон мэргэжилтэй шууд холбоотой. Энэ нь ямар ч ноцтой хүчин чармайлт шаарддаггүй, гэхдээ та 2-4 сонирхолтой санал авах боломжтой.
• Танай хотын компаниудын талаар асуу, шинээр ирсэн хүмүүсийг бүрэн бэлтгэлтэй ноцтой ажилтан болгон “хүмүүжүүлдэг” дадлагатай. Өрсөлдөөн өндөр байх ч авьяас чадвар, өөртөө итгэх итгэл нь залуучуудад үргэлж зам тавьж өгөх болно.
• Бүх харилцаа холбоо, танилууд, тэр дундаа гэр бүлийнхэнтэйгээ хамтран ажилла. Магадгүй таны хайртай хүмүүс, найз нөхөд, хамаатан садныхаа дунд "таны" салбарт ажилладаг хүмүүс байдаг. Тэд ажилд орохгүй юмаа гэхэд ядаж зөвлөгөө өгч тусалж чадна.

• Төгсөгчдийн карьерын үзэсгэлэн бол өөр нэг сонголт юм. , үүнийг үл тоомсорлож болохгүй. Ийм яармаг дээр та компаниудын төлөөлөгчидтэй шууд харилцаж болох бөгөөд тэд биечлэн уулзахдаа таны талаар тодорхой санал бодлоо илэрхийлэх боломжтой болно. Хөдөлмөрийн яармагийн талаарх мэдээллийг интернетээс үргэлж олж болно - Интернет танд туслах болно.
• Алдаа дутагдлыг тайвнаар хүлээж авч сур. Хэдэн арван ярилцлага дэмий үрэгдсэн нь хүртэл туршлага юм. Та өөрийгөө зөв "танилцуулж", шаардлагатай бол чимээгүй байж, зөвхөн чамаас юу хүлээж байгааг хэлж сурдаг.

• Явж байна , компанийн тухай мэдээлэл цуглуулахад асуудал гаргана - энэ нь удирдлагатай хийсэн хувийн уулзалтын үеэр танд ашигтай байх болно. Мөн хүмүүсийг хувцасаар нь угтдаг гэдгийг санаарай. Өөрөөр хэлбэл, та дэлгүүрээс явах замдаа биеийн тамирын хувцас эсвэл утсан цүнхтэй ярилцлагад ирэх ёсгүй.
• Офлайн хайлт нь бас ирээдүйтэй байж болно . Өөрийнхөө мэргэжлээр ажиллах хүмүүсийг шаарддаг ойр орчмын бүх байгууллагуудад зочлох цаг гаргаарай - бүх компаниуд интернет болон хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр сул ажлын байр зарладаггүй.
• Олон их дээд сургуулиуд төгсөгчдийг сургасны дараа байршуулдаг тогтолцоотой байдаг . Чамд ийм боломж байгаа эсэхийг асуу. Та юу ч хайх шаардлагагүй байж магадгүй юм.
• Нэрийн хуудасны вэбсайтын талаар бод. Ажил олгогч нь гэрэл зурагчин, програмист, вэб дизайнер, зураач гэх мэт мэргэжлийн ур чадварыг биечлэн харж чадвал өргөдөл гаргагчийн чадварыг үнэлэхэд хялбар байх болно.

Хэрэв азгүй бол цөхрөл бүү зов. Ажил олоход долоо хоногоос 3-4 сар хүртэл хугацаа шаардагдах ч эрт орой хэзээ нэгэн цагт Эцсийн эцэст таны ажил таныг олох болно .

Тууштай хүн зүгээр л амжилтанд хүрдэг!

Та их сургуулиа төгсөөд ажил олоход тулгардаг бэрхшээлийг мэддэг үү? Доорх сэтгэгдэл дээр төгсөгчдөд өгөх зөвлөмжөө хуваалцаарай!

Тосгон "Шинэ амьдралын долоо хоног" эхэлж байна. Таван өдрийн турш бид өөрсдийгөө болон дадал зуршлаа хэрхэн өөрчлөх талаар ярилцахаас гадна ажлаа солихыг хичээж, зөвлөгчийн зөвлөгөөг сонсох болно. Эхний материал бол хямралд өртөмтгий мэргэжлүүдийн төлөөлөгчид ямар мэргэжлийн чиглэлээр ажиллаж болох тухай юм.

1. Нэг их ирээдүйгүй мэргэжилтэй хүмүүс хаашаа явах вэ

6. Тосгоны ажилчид ажилд орох гэж хичээж байна.

Ажилчдыг бөөнөөр нь цомхотгох ажил хараахан эхлээгүй байгаа ч зарим компаниуд ажилтнуудаа оновчтой болгож, зарчмын хувьд үйлчилгээнээс нь татгалзаж болох илүүдэл маркетерууд, нарийн бичгийн дарга нар болон бусад мэргэжилтнүүдээс салж эхэлсэн байна. Энэ хүмүүс хаашаа явж байгаа юм бэ? The Village-ийн хүсэлтээр Job.ru вэбсайт нь сул орон тооны мэдээллийн санд дүн шинжилгээ хийж, ажилгүй PR мэргэжилтнүүд борлуулалтын менежер, куратор эсвэл багшийн албан тушаалд анкет нийтэлдэг, хүний ​​нөөцийн мэргэжилтнүүд нягтлан бодогч, хувийн туслах, сэтгэл зүйч, банкинд ажиллахыг хүсдэг болохыг тогтоожээ. теллерүүд цуглуулагч эсвэл эдийн засагч, нарийн бичгийн дарга - туслах, борлуулалтын менежер эсвэл хангамжийн менежерээр ажиллахыг хүсдэг. Гэхдээ тэд холбогдох салбарт эрэлттэй байх нь баримт биш юм.

Бид компани, боловсон хүчний үйлчилгээний төлөөлөгчдөөс тийм ч алдартай биш, ирээдүйтэй мэргэжлүүдийн төлөөлөгчид хаана ажиллах боломжтойг хэлж өгөхийг хүссэн.

Марина Адлер
Intouch даатгалын компанийн хүний ​​нөөцийн хэлтсийн дарга

Эмчээс эхлээд даатгагч хүртэл

Эрүүл мэндийн салбарын шинэчлэлтэй холбогдуулан анагаах ухааны боловсролтой мэргэжилтнүүд багагүй хэмжээгээр халагдаж байна. Миний бодлоор эмч нарын шилжилтийн боломжит салбаруудын нэг нь даатгалын салбар байж болох юм. Бидний хувьд эдгээр нь хамгийн үнэ цэнэтэй боломжит нэр дэвшигчид юм. Бид аялал жуулчлалын бодлого гэх мэт даатгалын бүтээгдэхүүнийг борлуулж, ослын даатгалд санал болгодог. Эдгээр бүтээгдэхүүний даатгалын нөхөн төлбөрийг шийдвэрлэхийн тулд бид эрүүл мэндийн боловсрол, туршлагатай ажил горилогчдыг үргэлж хайж байдаг.

Ерөнхийдөө даатгал нь янз бүрийн мэргэжлийн мэргэжилтнүүдийн хувьд маш зочломтгой бизнесийн сегмент юм. Бидэнтэй нэгдэхээс өмнө хүн даатгалын компанид ажиллаж байсан эсэх нь бидний хувьд үргэлж чухал байдаггүй - бид шинэхэн мэргэжилтэн бэлтгэхэд цаг заваа зориулахад үргэлж бэлэн байдаг. Жишээлбэл, бид компанийнхаа үйлчлүүлэгчидтэй утсаар ярихад бэлэн байгаа бүх хүмүүсийг урьж байна. Бидэнд амжилттай ажиллаж байсан олон жишээ бий: хуучин багш нар, мэргэжлийн чихэрчин, гоо сайхны зөвлөхүүд маш сайн худалдагч болсон.

Наталья Сальникова 2GIS-ийн боловсон хүчний үнэлгээ, хөгжлийн хэлтсийн дарга

Татьяна Майер Parallels компанийн Хүний нөөцийн дарга
Новосибирск хотод

Системийн администраторуудаас IT корпорацийн ажилтнууд хүртэл

Системийн администраторууд ажлаас халагдах анхны нэр дэвшигчдийн тоонд ордоггүй ч энэ мэргэжлээр карьерын хэтийн төлөв бага байна. Гэхдээ тэд мэргэжлийн үйлчилгээнд, жишээлбэл, системийн интегратор (програм хангамжийн бүтээгдэхүүнийг тодорхой үйлчлүүлэгчдийн хэрэгцээнд нийцүүлэн тохируулах, үйлчлүүлэгчийн байранд байрлуулах, суурилуулах), програм хангамжийн бүтээгдэхүүнээ боловсруулдаг компаниудад ажилд орох хүсэлт гаргаж болно. шилжилт хөдөлгөөн ба шинэчлэл. Эхний тохиолдолд та англи хэлнээс гадна системийн удирдлагын сервер талын талаар сайн мэдлэгтэй байх ба хостинг болон мэдээллийн сангийн онцлогийг ойлгох хэрэгтэй. Хэрэв та шалгагчаар дахин сургахыг хүсч байвал тест хийх аргын талаархи мэдлэг, програмчлалын хэлний анхан шатны ойлголттой байх нь ашигтай байх болно. Бүх нийтийн цорын ганц зөвлөгөө байдаг - юу сонирхож байгаагаа сонгоод дараа нь сэдвийг гүнзгийрүүл. Хэрэв ажлын сэдэв сонирхолгүй бол амжилтанд хүрэх магадлал бага байдаг: эрт орой хэзээ нэгэн цагт ажил олгогч үүнийг мэдэрч, та өдөр бүр үүнтэй хамт амьдардаг.

Новосибирск дахь Параллельс оффист бид програм хангамжийн бүтээгдэхүүний дэмжлэг үзүүлэх үйлчилгээнд ажиллах системийн администраторуудыг бэлтгэж эхэлсэн. Техникийн ярилцлагад амжилттай тэнцсэн нэр дэвшигчдэд манай оффист англи хэл сурахыг санал болгов. Энэ нь ажилд авахаасаа өмнө тэдний харилцааны ур чадварыг бодит орчинд үнэлэх боломжийг бидэнд олгосон. Системийн администраторуудад зориулсан англи хэлний сургууль нь хоёроос гурван сар үргэлжилдэг. Инженер бүр техникийн хэсэг эсвэл зөвлөх хэсгийн аль алиныг нь судалж, хэн нэгэн удирдлагын замыг дагаж болно. Нэмж дурдахад бид үе үе нарийн мэргэшлүүд, жишээлбэл, үйлчилгээний чанарын хяналт хариуцсан мэргэжилтнүүдийг нээж өгдөг. Дунджаар та системийн удирдлагаас илүү бүтээгдэхүүний дэмжлэг авах боломжтой.

Татьяна Баскина"Анкор" боловсон хүчний холдинг компанийн ерөнхий захирлын орлогч

Аялал жуулчлалын худалдагчаас эхлээд дуудлагын төвийн операторууд хүртэл

Төрөл бүрийн, заримдаа хэцүү үйлчлүүлэгчидтэй өдөр бүр харилцдаг аялал жуулчлалын салбарын ажилчид борлуулалт, үйлчлүүлэгчийн бусад чиглэлээр ажиллах боломжтой. Тэдний туршлага, стрессийг тэсвэрлэх өндөр түвшин, харилцах чадвар, тодорхой хугацаанд оновчтой шийдлийг санал болгож, нарийн төвөгтэй нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх зэрэг нь хямралд хамгийн бага өртсөн салбаруудад эрэлт хэрэгцээтэй байх болно. Жишээлбэл, та харилцаа холбооны компанийн дуудлагын төвд ажиллах эсвэл эмнэлгийн төлөөлөгчөөр давтан сургах боломжтой.

Өөр нэг боломжит сонголт бол онлайн худалдаа, интернет маркетингийн салбарт анхаарлаа хандуулах явдал юм. Эцсийн эцэст, боломжит үйлчлүүлэгчид бүтээгдэхүүн сонгох, сурталчлах талаар зөвлөгөө өгөх нь "хамгийн тохиромжтой аялал" -ыг сонгохоос илүү хэцүү биш юм.

Хэрэв та залуу мэргэжилтэн хэвээр байгаа бол ирээдүйн мэргэжлээр сургах талаар бодох цаг болжээ. Мобайл технологи, анагаах ухаан, биологи болон бусад салбарт олон сонирхолтой зүйл тохиолдох болно. Үүнээс гадна төрийн салбарт анхаарал хандуулах нь зүйтэй. Төрийн алба шинэ, орчин үеийн сэтгэлгээтэй дарга нартай болж, соёл, цалин хөлсний тогтолцоо өөрчлөгдөж байна. Мөн энэ салбар ажил эрхлэлтийн хувьд хамгийн тогтвортой.

Екатерина Алудаури Dnevnik.ru үйлчилгээний үйл ажиллагааны захирал

Маркетеруудаас эхлээд худалдагч хүртэл

Хямралын үед захиргааны ажилтнууд, PR, маркетинг, хүний ​​нөөцийн ажилтнууд хамгийн түрүүнд цомхотголд ордог. Сүүлийн гурван мэргэжил нь ямар нэгэн байдлаар борлуулалт, сурталчилгаа, аналитиктай холбоотой. Та функцийг хялбарчлах, өмнө нь үүсгэсэн холболтыг ашиглах, худалдагчаар дахин профайл хийх - жишээлбэл шууд борлуулалт хийх боломжтой. Харилцаа холбооны салбарт ажиллаж байсан ажилтан аль хэдийн харилцах мэдээллийн сантай болсон бөгөөд тэрээр энэ мэдээллийн санг ашиглан өөрөөр харилцаж эхэлдэг. Та зөвхөн энэ харилцан үйлчлэлийн сэдэв, аргыг өөрчлөх хэрэгтэй.

Хэрэв ажлаас халагдсан хүн ухаалаг сэтгэл хөдлөлөө хадгалж, зүгээр л үйлдэл хийж чадвал амжилтанд хүрч, илүү их орлого олох боломжтой - бизнесийн ижил салбарт, гэхдээ өөр түвшинд. Энд, техникийн хувьд, та сэтгэл хөдлөлд сатааралгүйгээр үйлдэл хийх хэрэгтэй бөгөөд хүмүүс ихэвчлэн хямралын үед, тэр ч байтугай ажлаас халагдсаны дараа ч гэсэн сэтгэл хөдлөлтэй байдаг бөгөөд энэ нь хүмүүст хамгийн эерэг зүйл биш юм.

Евгений Дьяченко Supl.biz компанийн үүсгэн байгуулагч

Эрдэмтдээс эхлээд бизнес эрхлэгчид хүртэл

Би дөрвөн компанийг үүсгэн байгуулагч, нийт ажиллагсдын тоо өдгөө тавь орчим хүн, зарим компанид үндсэн ажилчдаа бие даан ажиллуулсаар байна. Эрдэмтэн гэж нэрлэгдэхгүй болсныхоо дараа би бизнест орсон.

Би 2010 онд физик, математикийн ухааны чиглэлээр докторын зэрэг хамгаалсан. Томскийн их сургуульд, дараа нь Германд жил хагас сурсан. Би хамгаалсныхаа дараа Барселон дахь Каталоны их сургуульд докторын дараах сургалтад элсэн орохыг хүссэн боловч харамсалтай нь тэр жил хямрал тэдэнд маш хүнд туссан тул тэд шинэ докторын орон тоо нээхгүй байхаар шийдсэн. Үүний дараа би Европт шинжлэх ухаан хийх цаг болоогүй тул бизнест өөрийгөө сорих сонирхолтой болсон гэж шийдэж, 2011 онд анхны компани болох Smartfield алсын зайн туслах үйлчилгээг нээсэн. Одоогоор гучин ажилтантай. Би бас Supl.biz бизнесийн цахим худалдааны платформ дээр ажилладаг.

Би дэлхийн өнцөг булан бүрт маш их аялж, чуулган дээр агуу хүмүүстэй харилцаж, олон хүмүүсээс тэд хэрхэн ийм өндөрт хүрсэн бэ гэж асуудаг. Бүх хариултыг хоёр болгож багасгаж болно. Эхлээд хийх дуртай зүйлээ хий. Хоёрдугаарт, үйл ажиллагааны чиглэлээ өөрчлөхөөс бүү ай.

"Хэрэв чи сурахгүй бол жижүүр хийх болно!" Хүүхэд байхдаа бидний ихэнх нь эцэг эх, багш нараасаа ийм хэллэгээр айдаг байсан. Тийм ч учраас жижүүр, цэвэрлэгч мэргэжилтэй болов уу Хоёрдугаар байрандОросуудын дунд "алдаршаагүй байдал"-аар. Үүний зэрэгцээ эдгээр нь техникийн сургууль төгсөхгүйгээр эзэмшиж болох хамгийн алдартай мэргэжлүүд байж магадгүй юм. Мөн энэ ангилалд ачигч, шуудан зөөгч, сонин хүргэгч, хувцасны өрөөний үйлчлэгч, манаач, манаач, кондуктор, сурталчлагч, машин угаагч, аяга таваг угаагч, дуудлагын төвийн оператор зэрэг ажил орно... Гэхдээ энэ бол бүрэн жагсаалт биш юм.

Худалдагч, кассчин, оёдолчин, талх нарийн боов, зураач, зөөгч гэх мэт мэргэжлийг коллеж, техникум, курст эзэмшиж болох боловч мэргэжлийн боловсролгүйгээр эдгээр мэргэжлээр ажиллах боломжтой. Туршлагагүй, тусгай боловсролгүй өргөдөл гаргагчдад зориулсан олон тооны ажлын зарууд үүнийг нотолж байна. Баримт нь ийм цэнхэр захтай мэргэжлийг газар дээр нь шууд эзэмшиж болно, ялангуяа тухайн байгууллага шаардлагатай ур чадварт шинэ ажилчин бэлтгэхэд бэлэн бол.

Хөгжимчин, дуучин, зураач, гэрэл зурагчин (зөвхөн камер биш авьяастай) хүмүүс коллеж, их сургуулиа төгсөхгүйгээр мөнгө олж эхлэх боломжтой. Та сургуулиа төгсөөд эсвэл сурч байхдаа ч карьераа эхлүүлж болно. Үүний зэрэгцээ, бүтээлч чадварынхаа ачаар та энэ чиглэлээр маш их амжилтанд хүрч чадна. Жишээлбэл, дэлхийд алдартай жүжигчид Том Хэнкс, Харрисон Форд, Билл Мюррей нар анхны дүрийнхээ төлөө коллежоо (жүжиглэхээс хол мэргэжлээр) орхисон байдаг.

Гэсэн хэдий ч бүх бүтээлч мэргэжлээр зөвхөн авьяас хангалттай биш юм. Сэтгүүлч, телевиз, радио хөтлөгчөөр карьераа бий болгохын тулд мэргэжлээрээ биш ч гэсэн дээд боловсрол эзэмших нь илүүц байх болно. Эцсийн эцэст эдгээр хүмүүс мэдлэгтэй байх ёстой бөгөөд санаа бодлоо амаар эсвэл бичгээр зөв, эв найртай илэрхийлэх чадвартай байх ёстой. Менежерийн мэргэжилд ч мөн адил хамаарна.

Мэргэшсэн вэбсайтууд дээрх заруудаас харахад ажил олгогчид ихэвчлэн "тодорхой сургалтгүй" эсвэл "боловсролгүй" гэсэн тэмдэглэгээтэй дараах мэргэжлээр сул ажлын байр зарладаг.

• ачигч,
• цэвэрлэгч / цэвэрлэгч,
• шуудан зөөгч,
• нарийн бичгийн дарга (администратор, хувийн туслах),
• борлуулалтын менежер, харилцагчийн үйлчилгээний менежер,
• дэлгүүрийн худалдагч,
• Борлуулалтын төлөөлөгч,
• дуудлагын төвийн оператор (таксины диспетчер),
• жолооч,
• Үйлчлэгч,
• хамгаалалтын ажилтан
• хуулбар зохиогч
• сурталчлагч
• дуусгагч

Боловсон хүчний хомсдолоос болж зарим байгууллага "тусгай боловсролгүй" сувилагч, сурган хүмүүжүүлэгч хүртэл ажилд авахад бэлэн байгаа бололтой.

31.05.2009, 15:39

Үнэндээ, сэдэв.

31.05.2009, 15:54

31.05.2009, 16:11

31.05.2009, 17:37

Ер нь тийшээ явах нь ямар ч утга учиртай эсэхийг мэдэхийн тулд асуулт тавьсан юм?

Чадвар, хүсэл тэмүүлэл байгаа бол цаашаа суралцаарай! Мэдээж контрбасс тоглоогүй л бол. Утгын тухайд: -o -Мэргэдүүдэд хандаж үзээрэй :-)

12.06.2010, 19:27

Диплом дээр заавал зааж өгсөн байх ёстой. Хэрэв заагаагүй бол хаа сайгүй :angel:
Чанар нь ажил олгогчийн сэтгэлд нийцэхгүй байж болох бөгөөд үйл ажиллагаагаар баталгаажуулах шаардлагатай мэргэшлийг зааж өгсөн болно.

хулиган

12.06.2010, 22:37

Ер нь тийшээ явах нь ямар ч утга учиртай эсэхийг мэдэхийн тулд асуулт тавьсан юм?

Энэ нь утгагүй юм.
ҮГҮЙ!!!

Аялалын баавгай

22.06.2010, 00:19

22.06.2010, 11:56

Төгсөгчид эсвэл энэ чиглэлээр ажиллаж байгаа хүмүүс юу хэлэхийг сонсмоор байна. Охин маань дуучин, тэгээд ч яахав гэж бодож байна... Дуулах уу, дуулахгүй байх уу гэдэг л асуудал. Сэдэв бүхэлдээ тэг эсвэл зүгээр л манай шарганууд - бид Парист очоод Манкитай суралцах уу? Ер нь хөгжмийн их дээд сургуулиудын зэрэглэл бий юу, хаанаас олох вэ? Ажил нь их сургуулиас хамаардаг уу? Хэрэв бидний ажил тийм ч муу байгаа бол толгод дээрээс олоход хялбар байх болно. Би тархиа гашилгасан, цаг хугацаа, хүч чармайлт, мөнгө үрсэн нь харамсалтай байх болно. Мөн эхэндээ эвдэрсэн дээвэртэй, буруу чиглэлд. Баярлалаа.

“Дуулах уу, дуулахгүй” гэж дуулсан хүн хариулж болно.
Дуулах замаар өөрийгөө тэжээх боломжтой эсэх (болж өгвөл сайн) нь таны хэрхэн дуулахаас хамаарна.
Санал болгож буй дуулах чанар нийгэмд эрэлт хэрэгцээтэй байна уу?
Уулын дээгүүр дуулах хүн хангалттай бий. Хэлний зохих мэдлэггүй, хөрөнгө мөнгөгүй бол толгод дээгүүр гарах гэж оролдохгүй байх нь дээр.
Та бидэнтэй хамт хөгжмийн их сургуульд хүчин чармайлт, цаг хугацаа, мөнгө зарцуулж болох IMHO-ийн хариултыг авах боломжтой.
Боломжтой боломжуудын талаар илүү бүрэн дүр зургийг олж авахын тулд хэд хэдэн багштай зөвлөлдөх нь дээр.

Аялалын баавгай

24.06.2010, 00:15

24.06.2010, 11:19

Яагаад тэднийг ядууралд оруулдаг вэ...? Өөр нэг их сургуулийг төгсөөд хоёр дахь мэргэжилтэй болгоорой. Үүнээс дордохгүй.
Мөн хэзээ нэгэн цагт эсвэл хаа нэгтээ олж авсан мэдлэг. гарцаагүй гарч ирнэ. Тиймээс зарцуулсан цаг хугацаа, мөнгөө харамсах нь үнэ цэнэтэй зүйл биш юм.
Ямар ч байсан толгод дээгүүр гарах гэж яарах хэрэггүй.
Бидэнтэй хамт суралцах нь хямд хэвээр байна (орон байр, тухайн улсын хэл, соёлыг сурах зардлыг харгалзан).
Зохистой орлого олохын тулд та маш сайн мэргэжилтэн байх ёстой бөгөөд дараа нь "ололт" эсвэл азтай байх хэрэгтэй.
Уулын орой дээр ажил, чадварын дагуу цалин өгөх зарчим давамгайлдаг. Мөн та хамаатан садан гэж найдаж болохгүй.
Тэнд таны бүх эрх үүрэг шууд гэрээнд тусгагдсан байдаг. Тэгээд л болоо. Зөвхөн цаазаар авах эсвэл хаалганаас гарах.
Өөрөөр хэлбэл, та гэрээнд заасан зүйл дээр л амаа нээж болно.
Гэхдээ хамгийн чухал нь та нартай түр зуурын бус байнгын ажлын гэрээ байгуулах хэрэгтэй.
Үүний тулд та өөрийн мэргэжил, хэлний шаардлагад нийцсэн байх ёстой бөгөөд хамгийн чухал нь оршин суух, улмаар ажиллах эрхтэй байх ёстой.
Таны харж байгаагаар тэнд бүх зүйл тийм ч энгийн биш юм.
Гэртээ сахиусан тэнгэрээ байрлуулах газар хайж олоорой.
Энэ нь илүү найдвартай.

27.06.2010, 19:23

Тэгээд цаашаа яаж байхыг хаанаас харах вэ?.. Аавын чинь дэрс дэвсээд “оруул, оруулахгүй” гэсэн хүсэл их ойлгомжтой. Гэхдээ бидний үр хүүхэд хамгийн түрүүнд өөрийнхөөрөө амьдардаг гэдгийг мартаж болохгүй. Охин чинь юу хүсдэг вэ? - энэ бол гол асуулт. Хэрэв таны тусламж (материаллаг болон ёс суртахууны) шаардлагатай бол тусламж үзүүлэх эсэхээ өөрөө шийднэ. Гэхдээ та насан туршдаа сахиусан тэнгэрээс тоос шороо цацаж чадахгүй (хэдийгээр та үнэхээр хүсч байгаа бололтой). Тухайлбал, би 1994 онд хөгжмийн сургуулийн удирдаач, найрал дууны ангийг төгссөн. Гэр бүлийн шалтгаанаар консерваторид яваагүй. Би мэргэжлээрээ бараг ажиллаагүй. Гэхдээ хөгжмийн боловсрол бол зүгээр нэг саад тотгор биш, зайлшгүй шаардлагатай гэдэгт би гүн итгэлтэй байна. Би олон жилийн сургалтыг хог хаягдал гэж үзэхгүй байна. Түүгээр ч барахгүй миний хувьд энэ нь амьдралын бүхий л нөхцөл байдалд хүчтэй дэмжлэг болж хувирсан. Мэргэжилд өөрийн байр сууриа олох нь хөгжимчин, техникч, математикч гэх мэт амаргүй ажил юм. Амьдралдаа үнэхээр дуртай, таашаал авдаг зүйлээ хийх нь маш чухал юм. За тэгээд сайн төлж чадах болов уу?... Жишээ нь: "Би энэ бүгдийг оёх ёстой гэж үзэж байна" гэсэн байр суурь надад илүү ойр байдаг)))

29.06.2010, 10:49

Орос улсад боловсрол үнэ төлбөргүй хэвээр байгаа тул зардлыг харьцуулах нь утгагүй юм. Хэрэв танд үнэ төлбөргүй элсэх чадвар байхгүй бол суралцах нь зүйтэй болов уу? Тэгвэл ирээдүйн хөгжимчин бүр хүнд хэцүү замыг сонгож байгаагаа урьдаас мэдэж, мөнгө олохын төлөө бус хөгжимд дуртай байхын тулд үүнийг хийдэг. Боловсролгүй хүн одоо дээд боловсролтой хөгжимчнөөс илүү цалин авч байгаа бол бид юу яриад байгаа юм бэ? Таны бүх эрч хүч зөвхөн маш их дуртай, юугүйгээр амьдарч чадахгүй зүйлээ хийхэд зарцуулагддаг. Үүний тулд та мэдээж төлөх ёстой.
Тэгээд хэзээ өөр байсан бэ? 19-р зуунд хөвгүүд хөгжимчин болох шийдвэр гаргаснаар эцэг эхээ сандаргаж байв.

29.06.2010, 12:53

Дашрамд дурдахад, сүүлийн хэдэн зуунд бүтээлч мэргэжилд хандах хандлага бараг өөрчлөгдөөгүй. Одоо олон хүмүүс үүнийг хөнгөн, тогтворгүй, үндсэн үйл ажиллагаа байх нь зохисгүй зүйл гэж үздэг. Тэр ч байтугай мэргэжлийн нэр хүндтэй төлөөлөгчид нэгэн цагт хамаатан садантайгаа тулалдах эсвэл буулт хийж, эхлээд эцэг эхдээ илүү найдвартай мэргэжлээр суралцах дипломыг "өгсөн". Энд би зөвхөн хөгжимчид төдийгүй жүжигчид, зураачид гэх мэтийг хэлж байна.

Нэгэн цагт тэрээр хөгжмийн сургуулийн түүхэн дэх анхны гэрээт оюутан байв. Гэхдээ энэ нь би аль хэдийн насанд хүрсэн (20 настай) байсан тул захиргаа санаа зовж эхэлсэн - эцсийн эцэст өргөдөл гаргагчдын үндсэн хэсэг нь 15 настай байсан; За, тэд намайг сольфежиогоор таслав. Дараа нь аль хэдийн гурав дахь жилдээ Екатерина Львовна захирлын шаардсанчлан надад "2" өгч чадахгүй байсан ч надад "5" өгөх шаардлагатай байсан ч надад "3" өгөхийг зөвшөөрсөн) )) Тиймээс би тэмцээнд тэнцээгүй ч оны хоёрдугаар хагаст нэг охин сургуулиа хаяж, статус кво сэргэсэн))) Одоо төлбөртэй боловсрол ямар байгааг би мэдэхгүй. Хязгаарлагдмал төсөвтэй газрууд байгаа ч илүү чадварлаг өргөдөл гаргагчид байгаа үед энэ нь гарц юм. Гэхдээ миний бодлоор хүсэл, авъяас чадвар байх нь элсэлтийн зайлшгүй нөхцөл юм. Мөнгө энд аль хэдийн хэрэгсэл болж байна

29.06.2010, 13:06

Сайн мөнгө олох тухай ойлголт бүрхэг байдаг. Хүүхдийг ядууралд оруулахыг би хүсэхгүй байна. Бурханд баярлалаа, би охин болохоор хүүдээ ийм тансаглал өгөхгүй. Би зөвшөөрч байна, (тэр) хайрын төлөө тэнэг зүйл хийцгээе. Би дахиж 37-той гэдэгт итгэхээ больсон - хүн бүр өөрийн чадвараар, хүн бүр өөрийн ажлаар - энэ нь таны хэрхэн дуулахаас шалтгаална. Миний салбарт (хөгжмөөс хол) эмх замбараагүй байдал бий, охины маань найрал дуу ч мөн адил. Хэрэв та амаа ангайвал найрал дуунаас хөөгдөх болно, эс бөгөөс тэд танд хэсгийг өгөхгүй, эсвэл таныг аялан тоглолтонд оруулахгүй. Боолын систем. IMHO. Миний бодлоор зөвхөн довоо даваад л дуулах чадвартай хүмүүс хангалттай байдаг, энд ч мөн адил. Одоо би сурахад илүү хямд газар хайж байна, одоо болтол тэнд хямд байна. Гэхдээ би үүнийг хэлээгүй, би огт мэдэхгүй хүн, би энэ сэдвийг хараахан нухацтай хөндөөгүй байна. Би багш нартай ярилцсан - сахиусан тэнгэр (охин) далавчгүй ... Гэхдээ би ажиллах хэрэгтэй байна ... Энэ нь яагаад намайг аз жаргалтай болгодоггүй вэ? :)))
Эцэст нь хэлэхэд би тэмдэглэхийг хүсч байна. Ашигтай, энэ хоосон яриа биш, Тэнд (толгой дээгүүр) олон хүн дуулах хэлээр, дуу хоолойгоор биш, харин тэдний дуулдаг хэлээр хядагддаг. Хөөх.