ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника (руководителя) бригады (группы)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Начальник (руководитель) бригады (группы) (далее - Работник) относится к руководителям.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "________________" (далее - Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать: руководящие и нормативные материалы вышестоящих органов, касающиеся направления развития отрасли и тематики проводимых исследований и разработок; организацию и планирование проектных работ; методы проведения исследований и разработок, оценки качества разрабатываемых проектов, технические требования к ним; условия монтажа и технической эксплуатации проектируемого оборудования; стандарты, технические условия и другие нормативные материалы по разработке и оформлению технической документации; методы проведения технических расчетов; методы составления технико-экономических обоснований проектных разработок; современные технические средства выполнения вычислительных работ; передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования; требования организации труда при проектировании; основы стандартизации; основы патентоведения; порядок оформления заявок на изобретения и открытия; экономику, организацию труда и организацию производства; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности
возлагаются на ________________________________________.
(должность)
1.7. В подчинении Работника находятся: _______________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Осуществляет руководство бригадой (группой) работников по созданию комплексного проекта. Обеспечивает выполнение работ высокого качества, в установленные сроки, на высоком техническом уровне. Принимает участие в разработке перспективных и годовых планов исследовательских и проектных работ. Планирует и координирует работу бригады (группы) по разработке отдельных частей (разделов) проекта или отдельных видов работ и контролирует выполнение установленных заданий каждым исполнителем. Руководит разработкой программ, методик проведения работ, технико-экономических обоснований и расчетов, сметно-договорной документации, а также составлением сетевых и других графиков организации выполнения проекта, согласовывает их с соисполнителями и заинтересованными учреждениями (организациями). Проводит работу по изысканию рациональной компоновки конструктивных элементов проекта, обеспечивает соответствие проекта техническому заданию на проектирование, правильный выбор принципиальных схем комплекса, высокий уровень стандартизации и унификации оборудования. Осуществляет контроль за качеством и своевременностью подготовки технической документации, соответствием принятого в проекте оборудования, комплектующих изделий и материалов действующим стандартам и техническим условиям. Осуществляет экспериментальную проверку и исследование новых конструктивных решений, организует работу по обоснованию выбранных параметров оборудования, определению надежности и долговечности комплекса, оценивает его патентоспособность. Обобщает материалы исследования, руководит составлением научно-технических отчетов по этапам работ и по заданию в целом. Руководит испытаниями проектируемого оборудования, осуществляет авторский надзор и обеспечивает оказание технической помощи при его доводке и внедрении. Организует оформление актов передачи комплекса на промышленные испытания. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт выполнения аналогичных работ с целью его использования при проектировании. Дает отзывы и заключения на научно-техническую документацию, поступающую от сторонних организаций, сложные рационализаторские предложения и изобретения, проекты стандартов и технических условий.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
- руководство подчиненными;
- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель "___________"
___________ (____________)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
руководителя группы сметно-договорного
отдела
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая
должностная инструкция определяет
функциональные обязанности, права и
ответственность руководителя группы
сметно-договорного отдела"_____________" (далее -
"Общество").
1.2. Руководитель группы
сметно-договорного отдела назначается на
должность и освобождается от должности в
установленном действующим трудовым
законодательством порядке приказом
руководителя Общества.
1.3. Руководитель
группы сметно-договорного отдела
подчиняется непосредственно _________
Общества.
1.4. На должность руководителя
группы сметно-договорного отдела
назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное (экономическое)
образование и стаж работы в должности
руководителя группы сметно-договорного
отдела не менее __ лет.
1.5. Руководитель
группы сметно-договорного отдела должен
знать:
а) законодательство Российской
Федерации, постановления и решения
Правительства Российской Федерации по
вопросам ценообразования в строительстве;
основы рыночной экономики; авторское
право;
б) систему бухгалтерского учета,
методы и порядок составления отчетности,
приемы анализа хозяйственной деятельности,
финансовых показателей предприятий и
организаций; законодательство и
нормативные документы по налогообложению,
таможенной деятельности в Российской
Федерации;
в) методические
рекомендации по форме, содержанию и
правилам составления всех видов сметной
документации на строительство новых,
реконструкцию и капитальный ремонт
действующих объектов;
г)
сметно-нормативную базу в ценах на
ресурсы;
д) правила производства
строительно-монтажных работ, а также
правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности;
е) цены
на ресурсы и тенденции их изменения, а также
методы прогнозирования этих изменений с
учетом двух видов удорожания строительства
объектов, обусловленных:
-
научно-техническим и социальным прогрессом
и мерами по охране окружающей среды;
-
инфляционными процессами;
ж)
технические, экономические, экологические
и социальные требования, предъявляемые к
проектируемым объектам; методы
проектирования и проведение
технико-экономических расчетов;
з)
передовой отечественный и зарубежный опыт
проектирования и строительства в части
вопросов определения стоимости
строительства новых, реконструкции и
капитального ремонта действующих объектов,
а также стоимости выполненных работ и
расчетов за них;
и) требования научной
организации труда;
к) средства
коммуникации и автоматизированной
обработки информации для выполнения своих
обязанностей и реализации прав.
1.6. В
период временного отсутствия руководителя
группы сметно-договорного отдела его
обязанности возлагаются на ____________.
2.
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Руководитель группы сметно-договорного
отдела осуществляет следующие
обязанности:
а) осуществляет
руководство группой и обеспечивает
разработку сметной документации на
строительство(реконструкцию, капитальный
ремонт) объектов на всех стадиях
проектирования в установленные планом
сроки и с высоким качеством;
б) внедряет
в практику передовые, эффективные методы
разработки сметной документации,
способствует внедрению методов
автоматизированной разработки сметной
документации с использованием
вычислительной техники;
в)
обеспечивает экономичность проектных
решений и их соответствие заданию на
проектирование, действующим стандартам (в
т.ч. по формам и содержанию сметной
документации), нормам и правилам по технике
безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты, а также защиты
окружающей среды;
г) участвует в
составлении технико-экономических
обоснований прогрессивных проектных
решений в части материалов и методов
производства работ;
д) планирует и
координирует работу группы по выпуску
сметной документации, проверяет, принимает
и подписывает законченную сметную
документацию в установленном порядке,
организовывает устранение обнаруженных
недоработок и ошибок;
е) выдает
работникам группы производственные
задания, контролирует их выполнение,
определяет реально выполненный объем
работы и оценивает качество труда
исполнителей;
ж) обеспечивает
получение, разработку и выдачу заданий и
исходных данных смежным отделам и
субподрядным проектным организациям;
з) обеспечивает контроль и отвечает за
принятие принципиальных решений
субподрядными проектными организациями в
сметной документации по своей
специализации;
и) проводит
экономическую работу в группе, работу по
нормированию труда, участвует в
определении размера премий работникам
группы;
к) обеспечивает соблюдение
специалистами группы требований
действующих стандартов СПДС;
л)
обеспечивает увязку и согласование
выполняемой работниками группы сметной
документации по частям и разделам проекта
со смежными отделами и организациями;
м) участвует в авторском надзоре за
строительством запроектированных
организацией объектов, анализирует и
обобщает опыт проектирования и
строительства таких объектов,
подготавливает на этой основе предложения
по совершенствованию технического и
экономического уровня проектных решений и
повышению, а также по обеспечению
необходимой достоверности сметной
документации;
н) осуществляет
постоянные деловые связи по вопросам
ценообразования в строительстве по своей
специализации с проектными и другими
организациями, предприятиями
стройиндустрии и промышленности
строительных материалов;
о) участвует в
рассмотрении, согласовании и защите
сметной документации, выпущенной в группе,
на техническом совете проектов
организации, в органах экспертизы и
надзора, в вышестоящих организациях;
п)
рассматривает замечания органов
экспертизы и надзора и внутренней
экспертизы проектов организации по
выполняемым в группе работам, проводит их
анализ и принимает меры по устранению
отмеченных ошибок и недопущению их в
дальнейшем;
р) готовит ответы и справки
на служебные документы по выполняемым в
группе заказам;
с) проводит в группе
информацию по достижениям
научно-технического и социального
прогресса и новым требованиям по охране
окружающей среды;
т) организовывает
рационализаторскую и изобретательскую
работу в группе, разработку предложений,
направленных на повышение качества сметной
документации и производительности труда;
у) знает и руководствуется действующими
в организации и в строительной отрасли
обязательными и рекомендательными
нормативно-техническими документами по
своему профилю; внимательно следит за
пополнением фонда и за поступающей
информацией об утверждении, отмене и
изменении этой документации, своевременно
сообщает об этом работникам группы;
ф)
обеспечивает соблюдение инструкций, правил
и норм охраны труда, техники безопасности,
пожарной безопасности, производственной
санитарии в группе;
х) выполняет и
требует выполнения от работников группы
правил внутреннего трудового распорядка;
ц) повышает свою квалификацию.
3.
ПРАВА
Руководитель группы
сметно-договорного отдела имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимые
материалы и документы, относящиеся к
вопросам деятельности руководителя группы
сметно-договорного отдела.
3.2. Вступать
во взаимоотношения с подразделениями
сторонних учреждений и организаций для
решения оперативных вопросов
производственной деятельности, входящей в
его компетенцию.
3.3. Представлять
интересы предприятия в сторонних
организациях по вопросам, связанным с его
профессиональной деятельностью.
3.4.
Принимать и подписывать сметную
документацию, выпускаемую в группе.
3.5.
Вносить необходимые исправления и
изменения в сметную документацию,
выпускаемую в группе.
3.6. Производить
записи в журнале авторского надзора и
выдавать, при необходимости, решения по
сметной документации.
3.7. Разрабатывать
задания смежным отделам и субподрядным
проектным организациям в установленном
порядке.
3.8. Проводить занятия по
повышению квалификации работников
группы.
3.9. Закреплять по согласованию с
начальником отдела за ведущими(старшими)
инженерами и инженерами I и II категорий
других работников группы.
3.10. Требовать
от работников группы выполнения
инструкций, правил и норм охраны труда,
техники безопасности, пожарной
безопасности, производственной санитарии,
правил внутреннего трудового распорядка.
3.11. Подавать предложения по
совершенствованию технологии разработки
сметной документации в отделе и
организации.
3.12. Обращаться
непосредственно к главному инженеру
проекта по вопросам разрабатываемой в
группе сметной и другой документации.
3.13. Ходатайствовать перед начальником
отдела о поощрении и наказании работников
группы и участвовать в определении размера
премии работникам группы.
4.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Руководитель группы
сметно-договорного отдела несет
ответственность за:
4.1. Необеспечение
выполнения своих функциональных
обязанностей.
4.2. Недостоверную
информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и
поручений руководителя Общества.
4.4.
Непринятие мер по пресечению выявленных
нарушений правил техники безопасности,
противопожарных и других правил, создающих
угрозу деятельности предприятия и его
работникам.
4.5. Необеспечение
соблюдения трудовой дисциплины.
5.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы
руководителя группы сметно-договорного
отдела определяется в соответствии с
Правилами внутреннего трудового
распорядка, установленными в Обществе.
5.2. В связи с производственной
необходимостью руководитель группы
сметно-договорного отдела обязан выезжать
в служебные командировки (в т.ч. местного
значения).
6. ПРАВО ПОДПИСИ
6.1.
Руководителю группы сметно-договорного
отдела для обеспечения его деятельности
предоставляется право подписи
организационно-распорядительных
документов по вопросам, входящим в его
функциональные обязанности.
С
инструкцией ознакомлен
___________________/_________________/
(подпись)
- Опыт работы на неруководящей должности в сфере деятельности организации (чтобы лучше понимать особенности функционирования компании).
- Автомобиль (он обеспечит высокую мобильность при решении многих задач «на местах»).
- Высокую коммуникабельность (ведь нужно будет наладить отношения с многочисленными подчинёнными).
- Стремление к саморазвитию и самосовершенствованию.
- Широкий кругозор в вопросах управления, продаж, планирования и анализа.
Важные нюансы Помимо вышеуказанных данных о деятельности руководителя филиала, не лишним будет обратить внимание и на следующую информацию:
- Генеральный директор компании может одновременно возглавлять и её филиал, законодательно это не запрещено.
- Также руководитель филиала может занимать руководящие должности и в других организациях.
Должностные инструкции
Осуществляет внедрение в практику передовых, эффективных методов разработки сметной документации, способствует внедрению методов автоматизированной разработки сметной документации с использованием вычислительной техники. 3.5. Принимает участие: — в авторском надзоре за строительством запроектированных проектной организацией объектов, проводит анализ и обобщение опыта проектирования и строительства таких объектов, готовит на этой основе предложения по совершенствованию технического и экономического уровня проектных решений и повышению, а также по обеспечению необходимой достоверности сметной документации; — в рассмотрении, согласовании и защите сметной документации, выпущенной в группе, на техническом совете проектов проектной организации, в органах экспертизы и надзора, в вышестоящих организациях.
3.6. Занимается планированием и координирует работу группы по выпуску сметной документации.
Должностная инструкция директора филиала
Сохранность вверенных ему материальных ценностей. 1552 Общекорпоративные нормы Деятельность Руководителя группы регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах: 1552.1 Правила внутреннего трудового распорядка; 1552.2 Стандарт предприятия «Деловой этикет. Корпоративный стандарт формы одежды» 1552.5 Положение о защите персональных данных работников XXX ; 1552.6 Положение об Отделе Центральный склад; 1552.7 Настоящая должностная инструкция.
1553
Права Руководитель группы имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей: 5.1. Получать информацию, необходимую для своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции; 5.2.
Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции; 5.3.
Должностная инструкция руководителя подразделения
Обеспечивает организацию труда и управления, выполнение нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, а также максимальную мобилизацию имеющихся резервов и экономное расходование всех видов ресурсов. 4.4. Участвует в разработке суточного оперативного плана, в проведении анализа выполненной работы.
4.5.
Организует своевременное рас кредитование и подготовку провозных документов, централизованную перевозку по всей номенклатуре грузов в соответствии с единым технологическим процессом, уведомление грузополучателей (грузоотправителей) о вывозе грузов. 4.6. Осуществляет контроль за работой товарных касс и диспетчерских пунктов, входящих в состав филиала.
4.7. Рассматривает предложения и претензии обслуживаемой клиентуры и принимает необходимые решения по этим вопросам. 4.8.
Ошибка 404 страница не существует
Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.10. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации]. 4. Ответственность Руководитель структурного подразделения несет ответственность: 4.1.
Внимание
За нарушение устава образовательной организации. 4.2. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.4. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
1. общие положения
ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности. 1.4. Руководитель структурного подразделения назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
1.5.
Директор филиала: должностная инструкция, обязанности и особенности
- Изучение наработок администрации главного офиса компании, направляемые в работу филиалов предприятия.
- Предоставление для изучения руководству предприятия наработок по повышению эффективности деятельности подразделения.
- Личный запрос (либо по требованию руководства) у структурных подразделений и работников филиала документов и информации, требующихся для исполнения должностных обязанностей.
- Право на визирование и подпись документов в рамках должностных обязанностей.
- Взаимодействие со структурными отделами компании.
- Поощрение отличившихся сотрудников, применение материальной ответственности к нарушившим трудовую и производственную дисциплину, а также к лицам, виновным в утратах и хищениях. Заработная плата Заработная плата директора филиала зависит от того, в каком регионе находится подразделение организации.
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины. 6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
- Условия работы руководителя филиала предприятия
7.1. Режим работы руководителя филиала предприятия определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии. 7.2. В связи с производственной необходимостью руководитель филиала предприятия может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения). 7.3.
Инфо
Взаимоотношения с другими подразделениями и должностными лицами Компании Директор Филиала взаимодействует со следующими структурными подразделениями и должностными лицами компании: Должностные лица, структурные подразделения, сторонние организации Информация, получаемая Директором Филиала Информация, передаваемая Директором Филиала 1 2 3 Бухгалтерия Финансовая Финансовая отчетность в установленной форме и срокам Отдел Логистики По движению товара Наличие товарных остатков Инвентаризация Отдел правового обеспечения По юридическому обеспечению Фамилия, и. о. Должность Начальник Отдела кадров Коммерческий директор Виза Дата С должностной инструкцией ознакомлен/а: / / 200 г.
фамилия, и.
Должностная инструкция руководителя группы филиалов
Осуществление необходимых мероприятий по охране труда, технике безопасности, трудовой дисциплины. 3.16. Обеспечение соблюдения трудового законодательства России. Директор Филиала имеет право на: 4.1. Подписание, в качестве первого распорядителя денежными средствами Филиала, всех финансовых документов Филиала. 4.2. Распоряжение, в пределах своей компетенции (в соответствии с Положением о Филиале и генеральной доверенностью) и утвержденного бюджета, имуществом и денежными средствами Филиала для достижения целей, поставленных перед Филиалом. 4.3. Заключение от имени Филиала хозяйственных договоров, в том числе договоров купли-продажи продукции Компании, в соответствии с генеральной доверенностью и приказами по Компании. 4.4.
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Руководитель группы" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по специальности - не менее 2 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- законодательные и нормативно-правовые акты, методические и другие руководящие материалы, касающиеся направления развития отрасли и тематике исследований и разработок;
- методы проведения исследований и разработок;
- стандарты, технические условия и другие нормативные материалы по разработке и оформлению технической документации;
- методы проведения технических расчетов;
- передовой отечественный и мировой опыт проектирования;
- основы стандартизации, основы патентования;
- современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- основы трудового законодательства, экономики и организации производства.
1.4. Руководитель группы назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Руководитель группы подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководитель группы руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Руководитель группы во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Руководит группой работников с проведения научных исследований или выполнении научно-технических разработок.
2.2. Осуществляет планирование и координацию работ группы по разработке проекта или видов работ и контролирует выполнение установленных заданий каждым исполнителем.
2.3. Организует сбор, обработку, анализ и систематизацию научно-технической информации, обеспечивает высокое качество и своевременность выполнения работ, соответствие проектов, которые разрабатываются, действующим стандартам, а также современным достижениям науки и техники.
2.4. Изучает зарубежный опыт выполнения аналогичных работ с целью использования во время проектирования.
2.5. Организует работу по рациональному компоновка конструктивных элементов проекта, обеспечивает соответствие проекта техническому заданию на проектирование, правильный выбор принципиальных схем, высокий уровень стандартизации и унификации оборудования.
2.6. Организует проведение различных испытаний и анализирует их результаты.
2.7. Руководит установкой и наладкой оборудования во время проведения испытаний, исследований опытных образцов.
2.8. Руководит внедрением разработанных технических решений и выполненных разработок.
2.9. Готовит отчеты по обобщению результатов исследований и разработок.
2.10. Проводит экспертизу научных работ других организаций, участвует в работе семинаров, конференций.
2.11. Руководит работниками группы.
2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Руководитель группы имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Руководитель группы имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Руководитель группы имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Руководитель группы имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Руководитель группы имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Руководитель группы имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Руководитель группы имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Руководитель группы имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Руководитель группы имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Руководитель группы несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Руководитель группы несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Руководитель группы несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Руководитель группы несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Руководитель группы несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Руководитель группы несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Руководитель группы несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.